„Überall dort, wo Menschen sich begegnen, lebt Kommunikation!“
…. und wenn die Kommunikation auf persönlicher, auf Team- und auf Organisationsebene wirksam wird, dann entsteht Kommunikations-Kultur.
Kommunikations-Kultur umfasst Werte, Haltungen und das Verhalten. Sie schafft Transparenz und fördert konstruktive Zusammenarbeit. Sie bestimmt die Qualität des Miteinanders und ist damit die Basis für Vertrauen.
Durch Coaching, Training und Beratung unterstütze ich Sie dabei, diese Kultur bewusst zu gestalten – wertschätzend, klar und wirksam.
Kommunikations-Kultur entscheidet darüber, ob Teams vertrauen, Führung wirkt und Veränderung gelingt.
Mein Angebot
Individuell – Einzelcoaching
Im Coaching begleite ich Sie, Ihre eigenen Möglichkeiten und Chancen aus unterschiedlichen Blickwinkeln zu betrachten. Wir entdecken gemeinsam Ihre Ressourcen und ich unterstütze Sie in ihrem persönlichen Veränderungs- und Entwicklungsprozess.
Gruppen und Teams – Training
In der Arbeit mit Gruppen und Teams begleite ich Sie dabei, die Zusammenarbeit konstruktiv, kraftvoll und resilient zu gestalten. Wir schaffen Räume für Ver- ständigung, Reflexion und Entwicklung – gerade in herausfordernden Kon- stellationen und Situationen.
Organisations-Entwicklung
Organisationen verstehe ich als lebendige Systeme. Insofern gelingt Veränderung dort, wo Strategien, Strukturen, Zusammenarbeit und die Menschen gleichermaßen in den Blick genommen werden. So unterstütze ich Sie, Veränderungsprozesse bewusst, partizipativ und nachhaltig anzugehen und zu gestalten.
Christiane Jost
Etwas über mich
Als Dipl.-Soziologin verbinde ich fundiertes Fachwissen mit langjährigen Erfahrungen als Beraterin und Führungskraft in unterschiedlichen Branchen und Kontexten. Das ermöglicht mir einen Blick sowohl auf individuelle Anliegen als auch auf komplexe organisatorische Zusammenhänge.
Immer wieder bin ich fasziniert von dem Mut, der Verantwortung und der Offenheit meiner Klient:innen und bin von nachhaltiger Veränderung und Wachstum beeindruckt. Ich bin davon überzeugt, dass Entwicklung dann gelingt, wenn sie wirklich zu Ihnen und Ihrem Kontext passt. Deshalb arbeiten wir sehr prozessorientiert und individuell entlang Ihrer konkreten Bedarfe. Wir schaffen Räume, in denen wir gemeinsam erkunden, reflektieren und gestalten.
Vielleicht stehen auch Sie gerade an einem Punkt zur Veränderung, an dem neue Perspektiven entscheidend werden. Ich freue mich auf Sie!
Was heißt für mich Kommunikations-Kultur?
Kommunikations-Kultur ist für mich der Schlüssel für persönliches Wachstum und gelingende Zusammenarbeit und damit das Fundament meines Wirkens.
Kommunikations-Kultur verbindet, klärt und bewegt. Ich unterstütze Sie dabei, diese Kultur bewusst zu entwickeln und zu etablieren.
Sehr gern engagiere ich mich als Begleiterin und Impulsgeberin für Menschen, die den Mut haben, neue Perspektiven zuzulassen. In unserer gemeinsamen Arbeit entstehen Prozesse, die Klarheit bringen, die Potentiale sichtbar machen und Vertrauen wachsen lassen.
Es ist für mich beeindruckend zu erleben, welche vielfältigen Chancen sichtbar werden. Diese aufzudecken und lebendig werden zu lassen, ist mir immer wieder eine große Freude.
Ein paar Auszüge aus meinen Qualifikationen und aus meinem Lebenslauf:
Studium der Soziologie und Sozialpsychologie, Universität Hamburg
Systemischer Coach und Prozessberaterin (aetk, GbR, Lüneburg)
Coaching-Professionalisierung: Arbeit mit Teams, Gruppen und Systemen, aetk GbR, Lüneburg
Coaching-Professionalisierung: Eigene Persönlichkeit, Burnout-Syndrom und Betriebliches Gesundheitsmanagement,
aetk GbR, Lüneburg
Transaktionsanalyse, Grundlagen 101, SL-Consult GmbH, Hamburg
Ich-Entwicklung, Dr. Thomas Binder, Synchronize Consult, Berlin
LIP Aufstellungsarbeit, Markus Maurer, Köln
Regelmäßige Supervisionen und Zusatzqualifikationen
Partnerin Jost und Kia Kommunikations-Kultur Partges.
Coach, Trainerin, Projektleiterin freie Wirtschaft
Freiberufliche Trainerin und Coach
Lehrauftrag an der Hochschule Bremerhaven
